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基本要求：
1、五年以上工作經驗，不低于三年以上獵頭行業經驗，其中兩年以上控單經驗，能獨立開展業務，必須有獨立操作的成功案例，做過年薪百萬的職位優先；
2、高度熟悉所負責行業及人才狀況，熟悉所在區域市場的中高端人才狀況，精于獵頭業務流程的每一個步驟；
3、積累豐富的人才及客戶資源，具有廣泛的社會人脈資源；
4、熟練的客戶開發、管理及維護技能，具備獨立解決問題能力和團隊管理能力，能積極應對壓力和挑戰；
5、反應速度快，責任感強、親和力好，優秀的溝通理解能力和說服力，良好的職業操守；
6、本科或以上學歷，英語、市場營銷、人力資源等相關專業，具有人才中介服務資格優先。
特質能力：
執行力——第一時間迅速反應，快速的反饋對業績影響巨大 ；
溝通力——溝通表達、說服他人的能力；
理解力——對客戶職位和公司文化的理解，以及對候選人期望的理解；
應變力——靈活處理在客戶開發和候選人交流時的各種問題，避免因細節影響到一個項目成功的可能性；
韌 力——良好的心態、堅持以恒；
學習力——堅持專業，快速學習一些陌生的知識或者技能的能力；
自我約束力——對時間和項目進度的管理能力，克服惰性等不良習慣的能力。
注意事項：
必須保障充分理解企業需求，保證人才推薦質量；
對客戶、人才和公司，第一時間響應反饋。
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