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      1.  
        基本要求:
        1、五年以上工作經驗,不低于三年以上獵頭行業經驗,其中兩年以上控單經驗,能獨立開展業務,必須有獨立操作的成功案例,做過年薪百萬的職位優先;
        2、高度熟悉所負責行業及人才狀況,熟悉所在區域市場的中高端人才狀況,精于獵頭業務流程的每一個步驟;
        3、積累豐富的人才及客戶資源,具有廣泛的社會人脈資源;
        4、熟練的客戶開發、管理及維護技能,具備獨立解決問題能力和團隊管理能力,能積極應對壓力和挑戰;
        5、反應速度快,責任感強、親和力好,優秀的溝通理解能力和說服力,良好的職業操守;
        6、本科或以上學歷,英語、市場營銷、人力資源等相關專業,具有人才中介服務資格優先。

        特質能力:
        執行力——第一時間迅速反應,快速的反饋對業績影響巨大 ;
        溝通力——溝通表達、說服他人的能力;
        理解力——對客戶職位和公司文化的理解,以及對候選人期望的理解;
        應變力——靈活處理在客戶開發和候選人交流時的各種問題,避免因細節影響到一個項目成功的可能性;
        韌  力——良好的心態、堅持以恒;
        學習力——堅持專業,快速學習一些陌生的知識或者技能的能力;
        自我約束力——對時間和項目進度的管理能力,克服惰性等不良習慣的能力。

        注意事項:
        必須保障充分理解企業需求,保證人才推薦質量;
        對客戶、人才和公司,第一時間響應反饋。

        全國獵頭人才直線:023-62914475、023-62914476 
        E-mail:service@hryuda.comcv@hryuda.com
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